Begleitet von einem approbierten psychologischen Psychotherapeuten – nicht von einem Coach mit Wochenendzertifikat.
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Jahre therapeutische Erfahrung
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Jahre als Bildungsreferent
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Jahre Psychoonkologie
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Vertraulichkeit
DIE AUSGANGSLAGE
Nach außen funktioniert alles. Nur innen nicht mehr.
Sie führen ein Team, halten eine Abteilung zusammen, entscheiden unter Zeitdruck und tragen die Verantwortung für Menschen in existenziellen Situationen. Sie sind der Ort, an dem alles zusammenläuft – und selten der Ort, an dem jemand nachfragt, wie es Ihnen dabei geht.
„Ich funktioniere. Aber ich merke, dass mich das immer mehr kostet.“
Viele Leitungskräfte im Gesundheitswesen beschreiben genau diesen Punkt: Die fachliche Kompetenz ist unbestritten, die Erschöpfung wächst trotzdem. Konflikte im Team binden mehr Kraft als die Medizin. Entscheidungen werden zäher. Die Distanz zu sich selbst wird größer.
Das ist kein Zeichen von Schwäche, sondern eine bekannte Folge dauerhafter Verantwortung in einem System unter Druck. Und es ist bearbeitbar – wenn es einen geschützten Raum dafür gibt.
KEIN LIFESTYLE-COACHING
Ich muss mir Ihren Arbeitsalltag nicht erklären lassen.
Ich bin approbierter psychologischer Psychotherapeut, Psychoonkologe und Diplom-Theologe. Acht Jahre habe ich in der Psychoonkologie gearbeitet – mit Menschen in Grenzsituationen, in Kliniken, an der Seite von Behandlungsteams.
Das heißt: Ich kenne Visiten, Dienstpläne, Hierarchien und die Gespräche, die niemand gerne führt. Sie müssen bei mir keine Übersetzungsarbeit leisten.
Klinische Erfahrung
Acht Jahre Psychoonkologie und langjährige Arbeit im medizinischen Kontext.
Diagnostische Kompetenz
Ich erkenne, wann Coaching der richtige Weg ist – und wann etwas anderes gebraucht wird.
Über 20 Jahre Bildungsreferent
Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Teams und Leitungsebenen.
Absolute Vertraulichkeit
Außerhalb Ihres Hauses, ohne Aktenvermerk, ohne Meldung an Dritte.
THEMENFELDER
Woran wir gemeinsam arbeiten
Kein Standardprogramm. Wir setzen dort an, wo es bei Ihnen tatsächlich klemmt.
Persönlichkeitsentwicklung
Die eigenen Muster verstehen, die im Führungsalltag immer wieder greifen – und wählen können, statt zu reagieren.
Teamfähigkeit und Führung
Wie Sie Ihr Team tragen, ohne sich selbst aufzugeben. Rollenklarheit zwischen Kollegialität und Leitungsverantwortung.
Kommunikation
Schwierige Gespräche führen: mit Mitarbeitenden, mit Angehörigen, mit der Geschäftsführung. Klar bleiben, ohne zu verletzen.
Konfliktfähigkeit
Spannungen ansprechen, bevor sie eskalieren. Konflikte im Behandlungsteam und über Berufsgruppen hinweg bearbeiten.
Stressregulation
Belastung früh erkennen und regulieren, statt sie auszuhalten, bis nichts mehr geht. Erholungsfähigkeit wieder aufbauen.
Standortbestimmung
Nächste Karriereschritte, Leitungsübernahme oder Rückzug aus einer Rolle – tragfähig entscheiden statt getrieben.
Zwei Formate
Für Sie allein – oder für Ihr Leitungsteam in kleiner Runde.
EINZELCOACHING
Ihr geschützter Raum
Die vertrauliche Einzelbegleitung für Ihre persönlichen Führungsthemen. Wir arbeiten an dem, was Sie beschäftigt – ohne Zuschauer, ohne Rollenerwartung.
COACHING IN KLEINEN TEAMS
Wenn die Führungsebene gemeinsam wachsen soll
Für Leitungsteams, Chefarzt-Oberarzt-Konstellationen oder interprofessionelle Führungsrunden. Kommunikation und Zusammenarbeit werden dort bearbeitet, wo sie stattfinden.
RAHMEN
Vertraulich. Außerhalb Ihres Hauses.
Coaching ist eine Privatleistung und ausdrücklich kein Therapieangebot. Es entsteht keine Krankenakte, keine Diagnose und keine Meldung an Kostenträger oder Arbeitgeber.
Sollte sich im Gespräch zeigen, dass eine andere Form der Unterstützung sinnvoller wäre, sage ich Ihnen das offen. Genau dafür braucht es diagnostische Erfahrung.
1
Erstkontakt
Telefonisch Montag bis Freitag zwischen 10:00 und 10:25 Uhr oder per E-Mail. Wir klären kurz Ihr Anliegen und ob das Format passt.
2
Erstgespräch
Wir sortieren Ihre Situation, benennen das eigentliche Thema und legen fest, woran wir arbeiten. Selbstzahler erhalten in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen einen Termin.
3
Arbeitsphase
Dauer und Frequenz richten sich nach Ihrem Anliegen. Manches klärt sich in wenigen Terminen, anderes braucht Zeit. In der Praxis oder online.
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Transfer in den Alltag
Wir überprüfen, was sich in Ihrer Führungsrealität tatsächlich verändert – und passen an, wo es nötig ist.
FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Erfährt mein Arbeitgeber davon?
Ist das eine Psychotherapie?
Für wen ist das Angebot gedacht?
Wie viele Sitzungen brauche ich?
Geht das auch online?
Kann mein Haus die Kosten übernehmen?